Rozmanitost na pracovišti - téma, které je nám blízké

Společnosti RATHGEBER a smart-TEC se zavázaly k vzájemnému respektu, spravedlnosti, rovnosti a integritě na pracovišti a odsuzují diskriminaci. Rozmanitost, rozmanitost a tolerance jsou součástí firemní kultury skupiny RATHGEBER.

Rozmanitost na pracovišti pro nás znamená, že zaměstnance skupiny RATHGEBER tvoří lidé s mnoha různými vlastnostmi a zkušenostmi. Náborová kritéria platí bez ohledu na pohlaví, věk, Herkunft, Náboženství a světonázor, sexual orientation and identity. Při každodenní práci tvoříme dobrý tým, různé názory a pohledy jsou tolerovány a dialog je podporován.

Kromě toho je skupina RATHGEBER otevřená i osobám se zdravotním postižením. Diverzita a inkluze jsou dva pojmy, které od sebe nelze oddělit.

Celý náš kodex chování najdete zde https://www.smart-tec.com/de/news/verhaltenskodex-rathgeber-gruppe

Úryvek z našeho Kodexu chování:

Jsme přesvědčeni, že rozmanitost na pracovišti je přínosem, a zakotvili jsme to v našem Kodexu chování:

"Vytváříme pracovní prostředí, které je založeno na uznání a integritě a dává každému z nás možnost rozvíjet své silné stránky a růst. Chováme se k sobě navzájem zdvořile a s úctou a nepřipouštíme diskriminaci kolegů ani třetích stran s ohledem na pohlaví, původ, náboženství, barvu pleti, věk, zdravotní postižení nebo nemoc, odborovou nebo zákonem stanovenou politickou příslušnost, sexuální orientaci nebo rodinný stav. Netolerujeme žádnou formu slovního napadání, sexuálního obtěžování ani nátlaku. Na digitálních kanálech, jako jsou sociální média, internetová fóra, blogy a v jakékoli jiné formě komunikace, jednáme s respektem a zdvořile."